Cuatro años después de que Estados Unidos ganara la Copa Mundial Femenina para vítores de “igualdad de pago”, los coanfitriones de este año, Australia, ha vuelto a impulsar el tema de la equidad de género a la etapa más grande del fútbol a medida que los jugadores de las federaciones exigen mejores condiciones y pagos.Los Matildas llamaron a la disparidad de género en el dinero del premio de la Copa Mundial en un mensaje de video publicado el lunes, asegurando que el tema permanezca días en el frente y el centro antes de que el torneo comienza en su territorio local y en Nueva Zelanda.
Cuatro años después de que Estados Unidos ganara la Copa Mundial Femenina para vítores de “igualdad de pago”, los coanfitriones de este año, Australia, ha vuelto a impulsar el tema de la equidad de género a la etapa más grande del fútbol a medida que los jugadores de las federaciones exigen mejores condiciones y pagos.
Los Matildas llamaron a la disparidad de género en el dinero del premio de la Copa Mundial en un mensaje de video publicado el lunes, asegurando que el tema permanezca días en el frente y el centro antes de que el torneo comienza en su territorio local y en Nueva Zelanda.El equipo se declaró en huelga en 2015 para exigir una mejor paga y ha recibido el mismo porcentaje mínimo de premios para los torneos que sus homólogos masculinos desde 2019.
“La negociación colectiva nos ha permitido asegurarnos de que ahora obtengamos las mismas condiciones que los Socceroos, con una excepción: la FIFA solo ofrecerá a las mujeres un cuarto de premios como hombres como hombres para el mismo logro”, dijeron los jugadores.La declaración se produce en medio de la agitación en todo el fútbol femenino, y los jugadores exigen mejores salas y condiciones de juego en todo el mundo.
Canadá todavía se vio envuelto en una disputa con sus días de la Federación Nacional antes de que el torneo comience el jueves, mientras que Jamaica expresó la decepción por el nivel de apoyo de su órgano rector.Una serie de lesiones previas al torneo en todo el deporte ha dejado de lado a varios jugadores superiores en múltiples federaciones, lo que provocó preocupación por el nivel de financiación en el juego femenino y la cantidad de juegos en los horarios de los jugadores.
“El nivel de atención no está en el nivel que lo necesitamos y se ve más lesiones”, dijo Olivia Chance, una veterana del equipo de Nueva Zelanda que regresa de una lesión para competir en su territorio.”Estamos presionando para mejores estándares del juego”.’PUNTO DE RETORNO’
La FIFA obtuvo aplausos el mes pasado cuando presentaron un plan para pagar al menos $ 30,000 a cada jugador compitiendo, colocando parte del dinero del premio directamente en los bolsillos de los jugadores en lugar de que todo va a las federaciones.Pero el grupo de premios general, $ 110 millones, aproximadamente un 300% más alto que lo que se ofreció en 2019, palidece en comparación con los $ 440 millones que se otorgan a los hombres en Qatar el año pasado.
La FIFA no proporcionó comentarios inmediatos cuando fue contactado por Reuters el lunes.El organismo rector dijo anteriormente que tenía como objetivo la paridad del dinero del premio para las próximas Copas Mundiales en 2026 y 2027. “Han venido a la fiesta en una cosa, pero realmente necesitan mostrar ese esfuerzo y recursos consistentes detrás de esto”, dijo RebeccaSowden, un ex jugador de Nueva Zelanda y fundador de la firma de marketing deportiva femenina del equipo Heroine.
El video del equipo australiano intensificó los años de duración de la equidad de género en el deporte, después de que los campeones de cuatro veces de los Estados Unidos demandaron a su federación en el período previo a 2019, alegando discriminación de género en la compensación y sus condiciones de juego.Las dos partes resolvieron su disputa salarial el año pasado con un juez que luego aprobó un acuerdo de $ 24 millones.Anteriormente habían llegado a un acuerdo sobre condiciones de juego.
“El hecho de que el caso era tan alto y durado tanto, creo, fue un punto de inflexión”, dijo Christina Philippou, profesora principal de contabilidad, economía y finanzas en la Universidad de Portsmouth.”Y hemos visto … muchos países hacen lo mismo hasta cierto punto en su tipo de frente de igualdad de salarios”.
En 2020, la Asociación de Fútbol reveló que la paridad en las tarifas de los partidos estaba en su lugar para los equipos masculinos y femeninos de Inglaterra, mientras que la Federación Brasileña se unió a Australia, Noruega y Nueva Zelanda para comprometerse con la igualdad de pago por capitalización ganada.”Tener vuelos charter, tener los mejores hoteles, tener todos los recursos de recuperación, tener el dinero para proporcionar que para los jugadores, obviamente, todos los equipos médicos y todo nos brinde la mejor oportunidad para no solo desempeñarse en nuestro mejorNivel en el campo “, dijo Megan Rapinoe a los periodistas.
“Tener eso para, ya sabes, cada equipo en el torneo y poder proporcionar un entorno que permita que los equipos alcancen su máximo potencial, como de eso se trata”.